Gastfreundschaft ist Einstellungssache – und zwar im doppelten Sinne. Auf der einen Seite muss Gastfreundschaft Teil der eigenen Einstellung, d.h. Persönlich-keit und Werthaltung sein. Auf der anderen Seite ist es eine Frage, wen ich als Führungsperson in meinem Betrieb einstelle. Dieser Fragekatalog eignet sich für die Rekrutierung von touristischen Mitarbeitenden und Führungskräften. Das Tool ist eine Hilfestellung für den/die Rekrutierende(n), um sich einen ersten Eindruck verschaffen zu können, ob sich der/die Bewerbende für einen Job mit Gästekontakt eignet.
Nutzungsmöglichkeit:
– Zusatz zu einem Standardfragebogen für Bewerbungsgespräche